เป็นเรื่องเจ็บปวดไม่ใช่น้อยของคนเป็นลูกจ้างที่ไม่มีอำนาจต่อหรือภาษาบ้านๆว่าปากเสียงกับเจ้านายเพราะไปเถียงกลัวเขาไล่ออกกลัวเขาไม่จ่ายเงินเดือน แล้วคดีพวกปัญหาแรงงานซึ่งเป็นปัญหาพื้นฐานของสังคมไทยเนี่ยนะครับ ก็จะไม่ค่อยมีทนายรับดำเนินการให้เพราะหน่วยงานรัฐเขาจัดสวัสดิการไว้ให้ฟ้องร้องฟรีอยู่แล้ว ให้ไปติดต่อที่สำนักงานคุ้มครองแรงงานหรือศาลแรงงานได้เลย
เอ้ามาเข้าเรื่องกันต่อ
เรื่องนายจ้างหักเงินค่าเสื้อผ้า ค่าเงินประกันความเสียหาย ค่าสวัสดิการ นั้นนี่ จนหลังๆเยอะไปนะไปบังคับเขาทำประกันชีวิตด้วยเนี่ย HRได้ค่าคอมฯใช่ไหมสารภาพมาซะ HRบางคนหรือบางบริษัทรู้มากไปหักเงินเดือนกู้ยืมพนักงานด้วย อ้างว่ามาหักดอกเบี้ยหรือกู้ยืมที่HRหรือบุคคลภายนอกปล่อยกู้อยู่ หรือหนักๆเขาพนักงานทำสินค้าหรือทรัพย์สินบริษัทเสียหาย มาหักเงินเราเฉยเลยทั้งที่ไม่เหลือจะรับประทานอยู่แล้ว
คำถามคือสิทธิการหักเงินของนายจ้างทำได้หรือไม่?
ตอบคือไม่ได้เลย
พรบ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 76 ห้ามนายจ้างหักเงินลูกจ้าง เว้นแต่มีกฎหมายกำหนดไว้หรือหักบำรุงสหภาพแรงงาน
ส่วนการหักของสหกรออมทรัพย์หรือเป็นการหักเพื่อชดใช้ค่าเสียหายให้นายจ้าง ซึ่งต้องมีหนังสือให้ความยินยอมของลูกจ้างอนุญาตให้หักได้เท่านั้น ถ้าลูกจ้างไม่ยอมให้หักๆเองไม่ได้ และอย่าหัวหมอทำหนังสือให้ความยินยอมหักเงินล่วงหน้าเพราะนั้นคือสัญญาไม่เป็นธรรมที่ถ้าลูกจ้างไปฟ้องศาลแรงงานนายจ้างหน้าแหกแน่ๆ
คิดกันดีๆค่าอะไรต่างๆที่บริษัทหักอยู่ตอนนี้มีกฎหมายอะไรอ้างอิงหรือเปล่า ถ้าพนักงานแห่ฟ้องกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน HR บริษัทโดนเด้งแน่ๆเพราะบริษัทมีสิทธิได้จ่ายเงินคืนคนงาน
กระทู้ร้อนแรงที่สุดของวันนี้
กระทู้ล่าสุด
รูปเด่นน่าดูที่สุดของวันนี้
