เปิดเสียงสะท้อน คนข่าวช่อง 3 ร่วม 200 ชีวิต หลังถูกเลิกจ้าง วอนขออย่าลอยแพกันเลย

หลังจากสัปดาห์ที่ผ่านมาผู้บริหารช่อง 3 ได้เรียกพนักงานช่อง 3 มาแจ้งให้ทราบถึงการถูกเลิกจ้าง จากการคืนช่องทีวีดิจิตัล ช่อง3 Family (ช่อง13) และ ช่อง 3 SD (ช่อง 28) ซึ่งมีจำนวนไม่ต่ำกว่า 200 คน สร้างความตกใจและเสียใจให้กับพนักงานที่ไม่รู้ล่วงหน้าว่าจะถูกเลิกจ้าง และไม่สามารถปฏิเสธการถูกเลิกจ้างได้ บางคนถึงกับช็อค เพราะไม่คิดมาก่อนว่า ทำงานกับช่อง 3 มา 20 กว่าปี กลับถูกเลิกจ้าง โดยไม่รู้เหตุผล

"เราทำงานกับช่อง 3 มา 20 กว่าปี ไม่คิดว่าวันหนึ่งจะถูกเลิกจ้าง โดยไม่รู้เหตุผล ถูกให้ออก โดยไม่มีคำชี้แจงใดๆ จึงรู้สึกเสียใจมาก และที่ผ่านมา ตั้งใจทำงาน ไม่เคยมีประวัติที่ไม่ดีเกี่ยวกับงาน ที่สำคัญคือ เรารักองค์กร รักช่อง 3 รักงานข่าว ไม่เคยคิดเผื่อไว้เลยว่าถ้าไม่ทำงานตรงนี้แล้วจะไปทำอะไร แม้เหลือเวลาอีกไม่กี่ปีจะเกษียณแล้วก็จริง แต่ไม่ได้วางแผนไว้ล่วงหน้า เราจึงอยากทำงานต่อ ถามว่าเงินที่ได้จากการเลิกจ้างนั้นอยากได้มั้ย ก็เป็นสิทธิที่จะได้รับ แต่อยากได้งานทำมากกว่า เพราะเรามีครอบครัวที่ต้องดูแล และยังรักในอาชีพนี้"

เสียงสะท้อนจากพนักงานช่อง 3 ที่ยังคาดหวังว่าจะได้รับความเป็นธรรม หรือมีมาตรการเยียวยาช่วยเหลือจากองค์กรสื่อ หรือรัฐบาล เพราะสิ่งที่เกิดขึ้นเหมือนการถูกลอยแพ ให้ไปตายเอาดาบหน้า หรือเท่ากับปิดประตูตีแมว เพราะจะหันไปทางไหนในวงการทีวีก็มีชะตากรรมเดียวกัน ซึ่งตอนนี้มีทีวีดิจิตัลถึง 7 ช่องที่ต้องการคืนช่องเหมือนกัน ใครจะรับเราทำงาน คนมันล้นทะลัก เหมือนภาวะฟองสบู่แตก

"ความรู้สึกตอนนี้มันแย่มากๆ มันมืดมนไปหมด เราไม่รู้ว่าจะไปทางไหนดี เราอาจได้เงินก้อนมาจำนวนหนึ่ง แต่ก็ต้องมีงานทำ มีเงินเดือน เพื่อหาเลี้ยงครอบครัว จะให้เลิกทำข่าวแล้วออกไปขายของ ในภาวะเศรษฐกิจแบบนี้ ก็ยังไม่รู้ว่าจะทำอะไร หากเป็นไปได้อยากทำงานข่าวต่อไป ไม่เคยเกี่ยงงาน และไม่เคยคิดเลยว่าวันหนึ่งจะไม่ได้ทำงานข่าว ไม่ได้ทำงานที่ตัวเองรัก สิ้นหวังไปหมด" พนักงานช่อง 3 ผู้โชคร้ายระบายความในใจ

พวกเขายอมรับว่า ทำข่าวมาตลอดชีวิต พอวันหนึ่งตัวเองต้องได้รับผลกระทบก็ไม่สามารถที่จะพูดบอกอะไรได้เต็มปาก เพราะกลัวว่าพูดอะไรไปแล้วจะได้รับผลกระทบต่อตัวเอง ต่อเพื่อนร่วมงานที่ยังต้องทำงานต่อไป และกระทบกับองค์กรที่ยังรัก

"การถูกคัดออก ก็เหมือนเราจะมีตราบาป ทั้งที่เราทำงานอย่างตั้งใจมาตลอด เราไม่กล้าพูด ทำงานมาตลอด ทุ่มเทด้วยความเต็มที่ แต่พอถูกให้ออกเหมือนเราไม่มีความสามารถได้ไปต่อ"

อีกหนึ่งเหตุผลที่ต้องการสะท้อนไปถึงผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง เพราะหลายคนเป็นพนักงานระดับล่าง ที่ยอมรับว่าไม่มีความรู้ด้านกฎหมาย และคาดหวังว่าถ้ามีใครช่วยได้ ก็ขอแค่ได้มีโอกาสทำงานต่อ ขอแค่ได้ทำงานที่ตัวเองรักต่อไป

นอกจากนี้พนักงานโชคร้ายหลายคนยังฝากความหวังไปที่รัฐบาลและคณะรัฐมนตรีชุดใหม่ ที่น่าจะมีมาตรการเยียวยา คนทำงานที่ได้รับผลกระทบจากธุรกิจทีวีดิจิตัล เพราะจะมีคนไม่ต่ำกว่า 1,000 คนได้รับผลกระทบ ไม่ใช่เพียงโอบอุ้มเฉพาะนายทุน

สำหรับการเลิกจ้างครั้งนี้ มีการแจ้งให้พนักงานรับทราบถึง แพคเกจ เงินเลิกจ้างที่จะได้รับตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน และการชดเชยจากกรณีคืนช่องดิจิตัลกับ กสทช.

"แพ็กเกจ"เงินที่จะได้รับดังนี้

1.พนักงานที่อายุงาน 1 ปี ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน 2 เดือน ได้รับเงินชดเชยพิเศษ 1 เดือน รวมเป็น 3 เดือน

2.พนักงานอายุงาน 1ปี แต่ทำงานไม่ถึง 3 ปี ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน 4 เดือน ได้รับเงินชดเชยพิเศษ 1.5 เดือน รวมเป็น 5.5 เดือน

3.พนักงานอายุงาน 3 ปี แต่ทำงานไม่ถึง 6 ปี ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน 7เดือน ได้รับเงินชดเชยพิเศษ 3 เดือน รวมเป็น 10 เดือน

4. พนักงานอายุงาน 6 ปี แต่ทำงานไม่ถึง 10 ปี ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน 9 เดือน ได้รับเงินชดเชยพิเศษ 4.5 เดือน รวมเป็น 13.5 เดือน

5.พนักงานอายุงาน 10 ปีแต่ทำงานไม่ถึง 20 ปี ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน 11 เดือน ได้รับเงินชดเชยพิเศษ 6 เดือน รวมเป็น 17 เดือน

6.พนักงานอายุงาน 20 ปีขึ้นไป ได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน 14.33 เดือน ได้รับเงินชดเชยพิเศษ 6.5 เดือน รวมเป็น 20.83 เดือน

นอกจากนี้จะได้รับเงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สำหรับพนักงานอายุงาน 8 ปีขึ้นไป ที่มีเงินสะสมในส่วนนี้ รวมทั้งเงินประกันสังคม